はい。
医療連携している心療クリニックとの連携で、離職のパターンという考え方に着目しています。
職場に存在する離職のパターンを見つけ出し、管理職研修では管理職がどのように現場にアプローチして離職防止となり、働く人が働きたいと思う環境となるのかを実行する研修です。
効果がでる自信から「成果報酬型ザ・利益　管理職フルネス」（一定の評価基準による判断で利益換算した成果報酬払い・一部基本料金の支払いあり）という、成果報酬型プランもございます。

はい。
ヒアリングでどなたに研修を受けていただくと効果的かご提案します。
人事制度の導入もお手伝いします。
規模や現状の管理体制に関係なく、最適なプランを提案させていただきます。

はい。
コミュニケーション研修で、職場の人間関係をよくする「よくする職場」という研修があります。
どのような課題があるかを見つけ、それを基にコミュニケーションマニュアルを作成します。
全員が目を通しますので価値あるマニュアルをお作りします。
能動的に自分が何をするかを決定し行動できる自走式プランがあります。
入職時研修・管理職になる前研修・他カスタマイズできます。

はい。
効果や結果を出すことが前提ですが、ご要望を伺い最大の価値提供をさせていただきます。

茶室という特別な空間でマインドセットを行います。
目標設定を行い行動プランを立て言語化することでマインドセットします。
研修と組み合わせることもできます。
日本文化を通してビジネスを語る一流講師のトーク講座や、煎茶道・茶道の日本文化体験講座もあります。
ご相談ください。

課題解決のスピードが早いことが特徴です。
月に数回ヒアリングのZOOMを行いますので、都度課題を解決させていただきます。
BVisionで提供するサビースも料金内で一部ご利用いただけますので、他にはない価値をお受け取りください。

業務コンサルは、スポット利用として、ほしいサービスを利用していただくイメージです。
顧問は、定期的なZOOMヒアリングで継続的に様々な課題に対応し解決していき、事業を確実に前進させます。（契約は３ヶ月以上～）

はい。
オンラインでの開催、オフラインでの開催もお受けします。

はい。
ご提案させていただきます。
助成金が使えない場合もございます。